Une guilde désignait au Moyen-Âge une association ou coopération de personnes pratiquant une activité commune, généralement des marchands ou artisans d’une même profession.

Les guildes corporatives (se regroupant donc
par corps de métiers) étaient très hiérarchisées
et avaient des
règles de fonctionnement très spécifiques, ce qui permettait de maintenir
la
qualité des prestations fournis, de protéger
le consommateur
ainsi que la renommée de la ville.

 

Elles étaient composées d’apprentis,
de compagnons et de maîtres qui détenaient
un savoir-faire et le transmettaient
afin qu’il perdure et évolue avec son temps.

La Guilde de l’innovation est une nouvelle forme d’organisation adaptée à notre époque et aux besoins des entreprises. Inspirée du fonctionnement des premières guildes, La Guilde s’est créée pour offrir le maximum de flexibilité à ses adhérents et ses clients. 

La Guilde s’adapte dans la réalisation de ses projets par l’accès continu à de nouvelles compétences
qui sont
indispensables aux missions d’innovation
et de transformation.

Cet écosystème permet de se partager techniques, outils et savoir-faire en toute confiance et de pousser chaque membre vers l’excellence et l’adaptabilité. 

La Guilde est donc une structure en mouvement permanent afin de vous offrir des prestations
sur-mesure et des équipes pluridisciplinaires
qui prennent constamment du recul sur leurs méthodes de travail.

La Guilde de l’innovation est une nouvelle forme d’entreprise adaptée à notre époque et aux besoins des entreprises.

Elle offre une flexibilité dans la réalisation des missions, un accès à de nouvelles compétences (indispensables aux missions d’innovation et de transformation) en mettant en lien indépendants et entreprises ainsi qu’un gage de qualité et d’excellence.

La Guilde s’est très fortement inspirée des organisations et du mode de fonctionnement des premières guildes.

Cet écosystème permet de se partager compétences, outils et savoir-faire en toute sécurité et de pousser chaque membre à l’excellence.

Votre entreprise tire profit de cette forme et de la force du collectif. Vous avez accès à des prestations sur-mesure et des équipes pluridisciplinaires qui prennent constamment du recul sur leurs méthodes de travail.

illustration Création de la Guilde
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La capitainerie

composée des maîtres et des fondateurs.

Ils identifient vos besoins afin de construire les meilleures équipes-projets pour des missions sur-mesure.

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Les apprentis

apprennent à notre contact.

Ce sont des employés de votre entreprise qui réalisent des nouvelles méthodes de conduite de projet, afin de pouvoir les ré-utiliser en autonomie.

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Les aspirants compagnons

apportent de nouveaux savoir-faire.

Ils interviennent lors des workshops ou sur une étape clé du projet pour apporter un savoir-faire spécifique au sujet de la mission.

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Les compagnons

sont dans l’action

Fort de leurs compétences et de leurs complémentarités, ce sont les chefs de projets. Ils travaillent en collaboration avec vos équipes jusqu’à l’accomplissement de la mission.

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Les maîtres

assurent la pérennité de la mission.

Ils initient les projets et les dynamiques. Ils interagissent avec vos top managers pour accompagner la démarche d’innovation en interne.

Les maîtres

Les maîtres assurent la pérennité de la mission.
Ils initient les projets et les dynamiques. Ils interagissent avec vos top managers pour accompagner la démarche d’innovation en interne.

La capitainerie

La capitainerie est composée des maîtres et des fondateurs.
Ils identifient vos besoins afin de construire les meilleures équipes-projets pour des missions sur-mesure.

Les compagnons

Les compagnons sont dans l’action
Fort de leurs compétences et de leurs complémentarités, ce sont les chefs de projets. Ils travaillent en collaboration avec vos équipes jusqu’à l’accomplissement de la mission.

Les aspirants compagnons

Les aspirants compagnons apportent de nouveaux savoir-faire.
Ils interviennent lors des workshops ou sur une étape clé du projet pour apporter un savoir-faire spécifique au sujet de la mission.

Les apprentis

Les apprentis apprennent à notre contact.
Ce sont des employés de votre entreprise qui réalisent des nouvelles méthodes de conduite de projet, afin de pouvoir les ré-utiliser en autonomie.

Transformation d'organisation

Innovation

Design Thinking

UX

Sciences humaines

Facilitation graphique

Design Fiction

Facilitation

La guilde est un collectif d’indépendants
réunis autour d’une même envie :
Créer le monde de demain !

Pour cela nous avons besoin des meilleurs et des plus motivés. Nous avons également besoin d’une structure où chacun peut s’épanouir et grandir. La Guilde s’est ainsi construite, autour de valeurs fortes et d’aspirations partagées.

Et nous sommes convaincus que la force du collectif ainsi que son agilité sont des atouts qui nous permettront de répondre au mieux aux challenges complexes du monde d’aujourd’hui. 

Nous collaborons maintenant depuis 2 ans avec diverses organisations (entreprises, associations, groupements) pour leur faire bénéficier de notre énergie, de notre diversité et de nos savoir-faire.

Pour participer à leur transformation et écrire les prochaines lignes de leur histoire. 

Et vous, quelle-est la vôtre ?

Damasio orange 2
« […] Pourtant, tout n’est pas calme,
contrairement aux apparences.
De plus en plus, un nouveau sentiment
se déploie, le désir d’une volution.
Pas d’une révolution ni d’une évolution.
La Volution est autre, simplement.
Elle est ce que chacun y met. »

 

Alain Damasio