Faisons un saut dans le temps pour revenir en 1480, date de la naissance du terme entreprise.

L’origine du mot entreprise vient du latin “prehendere” qui signifie “saisir” et prendre “pour maîtriser”.

Le rôle premier de l’entreprise serait donc de partir à la conquête de son environnement, de trouver sa niche, son marché, le développer et s’adapter en faisant face aux concurrents…

Mais une fois cette conquête réussie que se passe-t-il ?
L’entreprise est-elle toujours en mouvement ?

« L’entreprise cherche a devenir acteur et maître de son environnement pour survivre. »

illustration qu'est ce qu'une entreprise

Exploiter  le filon d’origine

et risquer l’épuisement ?

Faisons un saut dans le temps pour revenir en 1480, date de la naissance du terme entreprise.

L’origine du mot entreprise vient du latin “prehendere” qui signifie “saisir” et prendre “pour maîtriser”.

Le rôle premier de l’entreprise était donc de partir à la conquête de son environnement, de trouver sa niche, son marché, le développer et s’adapter en faisant face aux concurrents…

Mais une fois cette conquête réussie que se passe-t-il ?
L’entreprise est-elle toujours en mouvement ?

L’entreprise cherche à devenir acteur et maître de son environnement pour survivre.

Les origines du mot entreprise nous rappellent qu’elle implique un mouvement, une action afin d’atteindre un objectif.

« L’entreprise c’est un collectif avec un projet, un dessein commun. » 

Une entreprise doit donc avoir un but et utiliser les ressources qui sont à sa disposition pour le réaliser.

Cette ambition nous ramène à l’époque des explorateurs et des premières grandes “entreprises” qui cherchaient à prouver l’existence d’un ailleurs.

Leurs objectifs n’étaient alors pas de générer du chiffre d’affaire – qui était un moyen – mais bien de réaliser un projet collectif – qui est une fin en soi.

Et vous, quel est votre project collectif ?

Votre raison d’être ?

Les origines du mot entreprise nous rappelle qu’elle implique un mouvement, une vision combinée d’une action (souvent collective) afin d’atteindre un objectif.

Une entreprise est un collectif avec un projet, un dessein commun.

Une entreprise doit donc avoir un but et utiliser les ressources qui sont à sa disposition pour le réaliser.

Cette ambition nous ramène à l’époque des explorateurs et des premières grandes “entreprises” qui cherchaient à prouver l’existence d’un ailleurs.

Leurs objectifs n’étaient alors pas de générer du chiffre d’affaire – qui était un moyen – mais bien de réaliser un projet collectif – qui est une fin en soi.

Le 21ème siècle est en recherche de sens. Nous avons besoin de réinventer notre manière de vivre et de travailler ensemble pour vivre en harmonie avec notre environnement et notre époque.

Plusieurs générations se rencontrent au sein d’une même organisation, les modes de travail et de consommation évoluent, les enjeux y sont de plus en plus importants et le modèle de l’entreprise actuel stagne, voire s’épuise.

Mais comment innover et transformer votre entreprise sans la déstabiliser ?

Comment mettre en place des dynamiques inspirantes qui fédèrent vos équipes autour d’un projet collectif ?

Vous avez certainement conscience qu’innover peut être un levier pour transformer votre organisation. Nos méthodes replacent l’humain au centre de vos réflexions pour initier des projets dynamiques et durables !

Le 21ème siècle est en recherche de sens et de nouvelles relations humaines.

Plusieurs générations se rencontrent au sein d’une même organisation, les modes de travail et de consommation évoluent, les enjeux y sont de plus en plus importants et le modèle de l’entreprise actuel stagne, voire s’épuise.

Mais comment innover et transformer votre entreprise sans la déstabiliser ?

Comment mettre en place des dynamiques inspirantes qui fédèrent vos équipes autour d’un projet collectif ?

Vous avez certainement conscience qu’il faut innover, se transformer et replacer l’humain au centre de vos réflexions.

« L’’enjeu majeur de l’entreprise du 21ème siècle est de replacer l’humain au centre des réflexions » 

Comment générer un équilibre dynamique

entre exploitation et exploration ?

Notre ambition est de faire évoluer votre business ou d’en trouver de nouveaux tout en créant plus de valeur pour vos clients, vos utilisateurs ainsi que vos collaborateurs.

Ainsi nous vous aidons à maintenir une longueur d’avance sur vos concurrents en étant force de proposition, en envisageant et en créant l’avenir de votre activité et de son secteur.

La Guilde vous accompagne pas à pas dans la création de ces dynamiques de transformation et renouveau afin de trouver un équilibre dynamique entre l’exploitation de votre business et l’exploration de nouvelles opportunités.

Toute transformation passe par une remise en question du business model, nous vous aidons à le faire évoluer ou à en trouver de nouveaux, tout en créant plus de valeur pour vos clients, vos utilisateurs ainsi que vos collaborateurs.

Cette démarche vous permet de maintenir une longueur d’avance sur vos concurrents en étant force de proposition et en créant l’avenir de votre activité ainsi que de son secteur !

La Guilde vous accompagne pas à pas dans la création de ces dynamiques de transformation et de renouveau, afin de trouver un équilibre dynamique entre l’exploitation de votre business et l’exploration de nouvelles opportunités.

Imaginons ensemble de nouvelles dynamiques

pour accompagner le changement

et l’évolution de vos habitudes de travail

Nous fédérons vos équipes autour d’un projet collectif qui donne du sens aux actions individuelles et une direction claire à suivre. Chacun participe ainsi à un projet qui le dépasse et qui lui permet de se réaliser.

Nous vous partageons nos méthodes pour favoriser l’émergence d’une intelligence collective.

Nous formons parallèlement vos équipes afin qu’elles continuent d’utiliser ces outils en autonomie et installent durablement ces méthodes au sein de votre entreprise.

 

La Guilde est au service de votre  projet et vous donne les clefs pour libérer les énergies et le talent de vos équipes.

Osons explorer de nouveaux horizons !