Nos offres :
Parce que votre vision mérite mieux qu'un PowerPoint oublié dans un drive.
Vision Sprint, c’est un accompagnement structuré en 3 étapes pour retrouver du sens, aligner vos équipes et passer à l’action.
🎯 Pour les dirigeant·es, CODIR ou responsables de transformation en quête de clarté, d’engagement et d’un plan concret.
A. Une équipe EXPLO interne
À La Guilde, on ne fait pas à la place, on co-construit avec une équipe interne dédiée, qu’on appelle souvent la Squad Explo.
Ils portent la voix du collectif, font remonter la matière vive et garantissent que
le récit final parle à tout le monde.
B. Le visuel et la narration comme colonne vertébrale
Parce qu’un projet stratégique ne vit pas sans récit, nous articulons tout autour de la pensée visuelle et du storytelling :
- Frise chronologique vivante
- Cartes vision
- Illustrations, verbatims, symboles clés, BD
C. Une méthode structurée mais légère
Le Vision Sprint alterne des temps collectifs forts (CODIR, managers, parties prenantes) et des temps de production guidés.
Le cœur : mobiliser juste ce qu’il faut, au bon moment, pour produire un livrable percutant et utilisable pour la nouvelle gouvernance.
La squad Explorateurs, c’est le cœur de votre Vision Sprint.
Ces personnes, choisies pour leur pertinence, dégagent du temps pour :
- analyser l’entreprise,
- creuser les tensions,
- explorer en profondeur.
Elles deviennent ensuite les premiers relais du projet :
- garants de la cohérence,
- relais des arbitrages,
- animateurs de la dynamique.
Et demain, elles peuvent évoluer en squad de Transformateurs, celles et ceux qui ancrent la trajectoire collective dans le quotidien.
Explorer, clarifier
Comprendre où vous en êtes pour mieux savoir où aller
Constitution d’une squad d’exploration interne
Entretiens, sondages, observation terrain
Identification des tensions & points d’appui
Restitution graphique de l’état des lieux
Veille externe & prospective
Aligner, vibrer
Créer une vision forte et aligner les décideurs
Atelier CODIR + Squad : formulation de la vision & des enjeux clés
Co-création de la feuille de route
Mobilisation des managers relais
Transmission d’un kit d’animation interne
Activer, engager
Transformer la vision en dynamique collective
Organisation d’un événement immersif de lancement
Création de récits visuels (BD, posters, vidéos…)
Ateliers d’appropriation avec les équipes terrain
Célébration et communication continue
Ce n'est pas adapté...

S'il n’y a pas de volonté de transformation réelle

Si l'engagement du CODIR est absent

Si votre objectif est uniquement cosmétique ou RH
Combien ça coûte ?
Moins que de rester bloqués.
Le coût de l’inaction est souvent élevé : confusion, projets en silos, équipes désengagées…
turnover, lenteur, opportunités manquées.
👉 On construit chaque accompagnement sur-mesure, selon votre contexte, votre rythme et vos enjeux.
Parlons de votre situation, on vous fait un devis adapté.
Transformation
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Changement
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Collectif
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Accompagnement
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Nos derniers accompagnements :
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