Votre vision clarifiée, alignée, activée.
Créer les conditions d’un projet de transformation réussi : clarifier le cap, aligner les équipes clés, activer une dynamique de changement fédératrice.
Le Vision Sprint n’est pas un séminaire de plus, c’est une expérience de clarté collective.
Un moment pour reconnecter la tête, le cœur et le terrain, et remettre votre organisation en mouvement.
Beaucoup sentent qu’il faut changer, mais peu savent où aller.
Aujourd’hui, la plupart des organisations sont lucides : le monde change, elles doivent évoluer. Mais entre une direction claire mais isolée, et des équipes terrain fatiguées ou désalignées, le cap se brouille, la motivation s’érode, le projet se dilue.
Conçu pour ceux qui veulent (vraiment) faire bouger les lignes.
Les dirigeants lucides mais qui se sentent isolés. Les managers relais qui portent tout, sans boussole claire pour les guider. Les CODIR qui veulent éviter le grand écart « slide VS terrain ».
Le Vision Sprint, catalyseur de clarté et d’engagement
Le Vision Sprint comble ce décalage. C’est un format hybride, intensif et co-construit, qui transforme une intention stratégique en une véritable boussole vivante, partagée et actionnable. En quelques semaines, vous passez de la confusion à une vision claire, incarnée, mobilisatrice.
Une équipe EXPLO interne
Nous ne faisons pas à votre place, mais avec vous.
Une équipe interne dédiée – que nous appelons l’équipe Explo – porte la voix du collectif, fait remonter la matière vive et garantit que le récit final embarque tout le monde.
Le visuel et la narration comme colonne vertébrale
Un projet stratégique vit quand il est raconté par ses protagonistes.
C’est pourquoi nous accordons une place majeure à la pensée visuelle et au récit stratégique :
Frises chronologiques vivantes, cartes vision, verbatims, symboles, illustrations, BD… sont autant d’outils qui font vivre la transformation.
Une méthode structurée mais légère
Le Vision Sprint alterne des temps collectifs forts (CODIR, managers, parties prenantes)
et des temps de production guidés, pour avancer vite sans épuiser les équipes.
Notre credo : mobiliser juste ce qu’il faut, au bon moment, pour produire un livrable percutant et durable.
1. Explorer, clarifier
→ Comprendre avant de décider.
✔️ On fait émerger les tensions, les points d’impact, les signaux faibles.
✔️ On croise les faits, les ressentis, les symboles et les tendances du marché.
✔️ On fait le lien entre le quantitatif (chiffres, marqueurs) et le sensible (verbatims, photos, frise).
Au programme :
- Temps fort CODIR + managers
- Entretiens ciblés pour capter la voix du terrain
- Supports visuels pour “tout poser sur la table”
2. Aligner
→ Trier, choisir, formuler ensemble.
On fait le tri narratif :
✔️ ce qui reste stable / ce qui doit évoluer,
✔️ ce qui nous porte / ce qui nous freine,
✔️ ce qu’on améliore / ce qu’on arrête.
Objectif : créer un socle clair et partagé pour la suite.
Exemples :
- Ateliers collaboratifs CODIR + relais managers
- Itérations légères pour affiner et arbitrer
- Concept clés et verbatims qui font vibrer le récit
3. Activer, engager
→ Faire vivre la vision.
On transforme le socle en livrable incarné : visuel, sensible, modulaire.
✔️ Une histoire claire, partagée, qui se raconte et s’anime.
Exemples :
- Livrables illustrés et diffusables (print / numérique / interactif)
- Restitution collective pour ancrer la fierté et le sentiment d’appartenance
- Capitalisation pour la nouvelle gouvernance
Avec le Vision Sprint, vous allez :
✔️ Faire émerger une vision claire, partagée et mobilisatrice
✔️ Identifier les tensions et leviers opérationnels
✔️ Former et activer une squad interne porteuse du changement
✔️ Mobiliser les managers comme relais et co-créateurs
✔️ Célébrer et rendre visible la transformation en cours